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Siamo sempre alla ricerca di persone curiose, che vogliano esplorare nuove strade per trasformare idee e progetti in storie di successo

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SCRIVIAMO INSIEME LA NOSTRA PROSSIMA STORIA

AMIAMO METTERCI ALLA PROVA, E TU?

Cerchiamo talenti che condividano i nostri valori e vogliano fare la differenza.

Ecco la nostra formula per un work-out bilanciato:

  • TRAINING
  • FLESSIBILITÀ
  • TEAM BUILDING
  • PERFORMANCE
  • FEEDBACK
  • RITUALI
TRAINING

Ci piace pensare che la nostra crescita vada di pari passo con quella di chi lavora con noi. Ti accompagniamo nel tuo percorso di formazione perché ci teniamo, perché è importante.

  • Oltre 4.200 ore di training nel 2020
  • Un budget annuale personale per eventi esterni di formazione
  • 4 Master interni
  • Lezioni settimanali di Business English
  • Figure senior in affiancamento
  • Induction program
training storeis joinus
FLESSIBILITÀ

Abbiamo libertà di orario e movimento. Per noi conta raggiungere gli obiettivi, non ci importa da dove parti o se ci arrivi tra le 9 e le 18.

  • Orario e presenza in ufficio flessibile
  • Possibilità di remote working e work-from-anywhere permanente
  • No timbrature, no badge: ci fidiamo di te!
  • Ferie flessibili, anche fuori dai periodi canonici
careers flessibilità storeis
TEAM BUILDING

Siamo una (bella) squadra, fatta di persone diverse, ma accomunate dagli stessi valori e obiettivi. E ci piace stare insieme.

  • Eventi di team in modalità off-site
  • Free coffee & snacks
  • Spina della birra aziendale
  • Welcome Pack: Zaino, Borraccia, Felpa, Maglietta, Agenda
  • Buddy program: un collega ti accompagna e ti supporta durante i primi 6 mesi d’inserimento
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PERFORMANCE

Fissiamo degli obiettivi per misurare i nostri progressi verso traguardi sempre più importanti. E veniamo premiati per questo.

  • Percorso di carriera programmato
  • MBO: obiettivi personali annuali
  • Premio di fine anno
  • Welfare: assicurazione sanitaria
careers performance storeis
FEEDBACK

Ci piace ascoltare: crediamo nel potere della condivisione e soprattutto nella cultura del feedback, sia dato che ricevuto.

  • Surveys interne ricorrenti
  • 1-to-1 pianificati e costanti 
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RITUALI

Negli anni abbiamo costruito alcuni rituali, che ci aiutano a nella gestione dei processi e fanno di noi quello che siamo.

  • How Is Made Day: 1 giorno al mese dove scambiarci le nostre best practice
  • Orienteering: possibilità per le figure junior di lavorare per 1 mese in ogni team prima di decidere quale area scegliere
  • SWAP: possibilità di partecipare operativamente alle attività di un’altra area per parte del tuo tempo
  • StoreUS: eventi off-site di più giorni per riflettere insieme sugli obiettivi futuri
  • Team Review periodiche
  • Fantacalcio aziendale
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STOREIS È UN GREAT PLACE TO WORK®

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Vuoi entrare a far parte della squadra?

Cerchiamo colleghi che vogliano fare la differenza.

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Inviaci lo stesso la tua candidatura raccontandoci chi sei e cosa sai fare. Siamo sempre alla ricerca di talenti da inserire nel team!